ENSURING THE DEVELOPMENT OF EXECUTIVE DISCIPLINE MECHANISMS IN THE PUBLIC SERVICE
DOI:
https://doi.org/10.17721/2616-9193.2023/17-4/7Keywords:
public service, professionalism of public servants, public administration reform, concept and essence, executive discipline, control and support methods, European Community countries, the adaptation of experienceAbstract
The general articulation of the issue and its connection with the important research and practice tasks. The authors described the current state of ensuring the development of executive discipline mechanisms in the public service. The modern state of ensuring executive discipline in the public service has been analysed taking into account modern challenges, in particular, changes in working conditions of public servants during martial law in Ukraine and perspectives of improvement of executive discipline both in this period and in conditions of post-war transformation.
The purpose of the article is to reveal scientific and practical concepts of ensuring the development of mechanisms of executive discipline in the public service in conditions of modern challenges and threats; develop suggestions on how to develop modern mechanisms of executive discipline for further improvement of public administration and management in Ukraine.
The analysis of the recent publications regarding the issues this article deals with; identification of parts of the general problem that have not been previously addressed. Particular attention is focused on the study and implementation of best practices of foreign experience in domestic public administration. Accession of Ukraine as a candidate to the European community, which now provides large-scale support to Ukraine in the fight against the Russian aggressor, requires updating the basic mechanisms of executive discipline in the public service, such as regulatory, organizational, planning, monitoring, evaluation and quality management. From the point of view of the theory of public administration and Ukraine's transformation processes into European space, it is advisable to expand the classification of the mentioned mechanisms with motivational value, informational and analytical, and digitalization. This will help to consolidate and develop the level of executive discipline in the public service through the self-improvement, self-development and self-fulfilment abilities of public servants.
Therefore, the key research outcomes are aimed at improving the development of basic mechanisms for ensuring executive discipline in the public service, widely used in European countries. Conclusions and prospects for further research suggest directions of adaptation of European experience in providing mechanisms for the development of the executive discipline in the public service, which is due to the importance of transformational processes of proper democratic governance in Ukraine, introduction of innovative mechanisms to ensure a high level of executive discipline in the multi-level public administration.
References
1. Бакуменко В. Д., Надолішній П. І. Теоретичні та організаційні засади державного управлінн : навч. посіб. Київ : Міленіум, 2003. 256 с.
2. Біла Л. Р., Ківалов С В., Тодощак О. В. Практикум зі спецкурсу "Організація державної служби в Україні". Одеса : Юридична література. 2002. 108 с.
3. Виконавча влада в Україні : навч. посіб. / за заг. ред. Н. Р. Нижник ; кол. авт.: Н. Р. Нижник, Н. Г. Плахотнюк, В. І. Мельниченко та ін. Київ : Вид-во УАДУ, 2002. 126 с.
4. Грей Ю. М. Формування мотиваційного забезпечення системи управління розвитком підприємств. Агросвіт. 2019. № 13–14. С. 67–76.
URL: http://www.agrosvit.info/pdf/13-14_2019/11.pdf (дата звернення – 20 травня 2022).
5. ИСО 9000 – Менеджмент качества. ISO. URL : http://www.iso.org/iso/ru/iso_9000 (дата звернення – 27 травня 2022).
6. Кальниш Ю. Деякі засади і принципи державного управління в країнах європейського союзу : навч. посіб. Київ : Атіка, 2005. 270 с.
7. Кальниш Ю. Г. Механізми вдосконалення виконавської дисципліни державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування (вітчизняний та зарубіжний досвід). Наукові праці. 2009. Т. 125. Вип. 112. С. 5–11. URL: https://lib.chmnu.edu.ua/pdf/naukpraci/govermgmt/2009/125-112-1.pdf (Дата звернення – 26 травня 2022).
8. Конституція України : Закон України від 28.06.1996 № 254к/96-ВР. Відомості Верховної Ради України (ВВР). 1996. № 30, ст. 141. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр#Text (Дата звернення –15 лютого 2023).
9. Про державну службу : Закон України від 10 грудні 2015 року № 889 – VIII. Відомості Верховної Ради (ВВР). 2016. № 4, ст. 43. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text (дата звернення – 26 травня 2022).
10. Старков В. І. Стимулювання виконавської дисципліни у державних службовців: досвід країн ЄС. Державна служба в Україні: шляхи реформування: матеріали круглого столу (22 травня 2019 року). Київ : Національна академія прокуратури України, 2019. 186 с. URL: https://conf.ztu.edu.ua/wp-content/uploads/2020/02/92.pdf (дата звернення – 15 лютого 2023).
11. CAF – Common Assessment Framework. EUPAN. URL: https://www.eupan.eu/caf/ (дата звернення – 15 лютого 2023).
12. Introduction and Implementation of Total Quality Management (TQM). ISIXSIGMA. URL: https://www.isixsigma.com/total-quality-management-tqm/introduction-and-implementation-total-quality-management-tqm/ (дата звернення – 27 травня 2022).
13. Mizhnarodnyy standart. Investors in People [International standard. Investors in People. URL: https://www.investorsinpeople.com/iip-standard (дата звернення – 27 травня 2022).
14. Social responsibility (SA8000) : International standard. International document from 01.10.2007 (SA8000:2001). New York, 2001. URL: http://www.sa8000.info/sa8000doc/2001StdEnglish.pdf
15. Khadzhyradieva S., Chernenko N. M., Ruchkina M. M., Larina N. B., Sakaliuk O. O. Risks in Public Administration in the Context of Globalisation. International Journal of Criminology and Sociology. 2020. № 9. Р. 2921– 2928. URL: https://www.lifescienceglobal.com/independent-journals/journalof-advances-in-management-sciences-information-systems/83-abstract/ijcs/4436-abstract-risks-in-public-administration-in-the-context-of-globalisation
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Be sure to check the conditions by the link bellow: https://gov.bulletin.knu.ua/7
